,据台湾地区经济日报报道,为了迎接 iphone 15 系列新机的量产,鸿海集团旗下的富士康郑州园区正在加紧招工,目前每天招聘人数达到一千人左右,预计 7 月到 9 月将进入产能上升期,届时可能会达到每天招聘一万人的水平。业内预计,今年 iphone 15 系列新机的首批备货量将保持在去年的高水平,约为 8500 万部,主要的代工厂鸿海和和硕都将受益。
据报道,5 月以来,鸿海集团旗下的富士康多个园区都在持续扩大招工,其中郑州园区更是三次提高了招工奖金。一位知情人士表示,目前富士康郑州园区招募的新员工人数日均接近一千人。
除了富士康,立讯、和硕等多家供应商也纷纷加大招工力度。为了冲刺新机的量产,富士康郑州园区针对离职后首次返厂的员工,入职基本工资为人民币 2200 元,再加上旺季激励奖金 7500 元。对于周期返厂的员工,旺季激励奖金可达 8000 元。
it之家注意到,富士康深圳园区也开启了招工模式,同样给出了高额的奖金激励。根据“富士康招募中心”发布的深圳富士康观澜 / 龙华正式工招募通知,深圳园区给出的入职奖金为 6980 元,旺季激励奖金为 6500 元,新人入职奖为 480 元。
富士康郑州园区招工热线的工作人员表示,现在每天招聘人数在千人左右,与高峰期每天招聘一万人相比还有差距。每年 7 月至 9 月是用工旺季,目前的招聘进展还处于爬坡阶段。
同时,为保证人力供应,富士康郑州园区在端午节假期仍然密集安排应聘人员的面试、报到等。一位供应链人士表示,每一代苹果新机量产前,代工厂最忙碌的工序是生产线的升级改造,一般而言,新品量产前富士康会用四个月时间对生产线进行改线和改造,8 月底前完成 80% 以上的生产线升级改造,剩余 20% 左右的产能,主要是为后期产品可能出现的供不应求情况进行准备。
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