2022年11月，第十八届中国人力资源服务业高峰论坛、第八届亚太人力资源开发与服务博览会、第八届亚太人力资源服务奖颁奖仪式在深圳市粤港澳大湾区人才创新园隆重举行，职为家受邀参加此次会议。
本届大会以“猎变：高质量发展中的人才服务新方略”为主题，首次采用线下线上同步举办模式，邀请了20余位国内知名专家学者和企业家进行演讲，内容涵盖了人力资源数字化发展、推进高质量人才服务、猎头服务的机遇与发展等多方面的交流与分享。
其中，第八届亚太人力资源服务奖颁发的“2022亚太人力资源服务奖”旨在表彰在人力资源服务业作出贡献、取得成就的单位、个人。经过北京人力资源服务行业协会推荐，综合专家评审及网络投票情况，职为家荣获亚太人力资源服务“专精特新奖”以及“促进就业实践案例奖”双料大奖。
“专精特新”认证，创新服务获行业表彰
作为“专精特新奖”获奖企业，职为家在产品服务和经营管理层面，收获了精细化、特色化、新颖化的特别评价。
自2018年创立以来，职为家在人力资源行业不断发展，不仅在行业内深耕业务，同时打造了多款人力资源服务的创新产品，通过“技术 平台 服务”的商业服务模式，通过专业的服务平台和信息系统，以及行业前沿的服务标准，为全国企业提供高品质、高效率的人力资源一体化服务。
目前，职为家服务的企业覆盖互联网行业、金融业、建筑业、食品行业、生活服务业以及人力资源行业等。经过长期持续地努力，正不断扩展服务地域，从近四年的数据来看，行业覆盖增值率呈加倍式增长。
“促进就业”认证，多场景聚焦人才就业发展
作为“促进就业实践案例奖”获奖企业，职为家通过多渠道、多场景的服务覆盖，有效帮助人才就业发展，收获了客户企业及人才的高度认可。与此同时，职为家的各产品线在近几年的客户复购率达100%。
在2022年，职为家灵活就业的用工形式帮助100000 的人才实现就业；在助力残疾人就业方面，共帮助1000 名残疾人实现就业。同时，在服务过程中，职为家发现了客户在基础服务上的多重需求。为此，职为家开展了一系列的增值服务，为客户企业与员工的人力发展提供专业化的协助工作。
除此之外，通过对优质服务的打磨和验证，职为家在人事代理、灵活用工、业务外包、招聘猎头、员工福利等多个领域达到突破，不断满足企业的多样化需求，让企业集中精力在战略核心业务层面，提高人力资源管理效率。
未来，职为家将持续增加产品投入和技术投入，完成企业薪酬体系搭建，建立共享服务中心，将企业战略咨询及落地，成立技术研发中心，独立完成公司核心业务系统的规划建设，成功申请高新技术企业。
此次获奖，是行业对职为家在人力资源领域品牌影响力、美誉度的高度认可，公司将以此次获奖作为新起点，着力聚焦人力资源事业，奋发作为，从不同的视角“瞰见”未来，共同深度挖掘行业价值与高质量发展的变革契机。
