当今这个时代当中，相信很多人都听说过灵活用工这个名字，然而对于灵活用工包括的服务内容，很多人并不是特别地清楚。事实上，灵活用工的服务内容包括有很多项目，比如能够提供员工管理服务，招聘管理服务等等，更好地处理劳动关系，了解这些有利于个人或企业的发展，下面就给大家介绍一下灵活用工包括哪些服务内容?
灵活用工包括哪些服务内容?
灵活用工包括的服务是为客户提供除商业流程运作以外的全方位用工管理服务，灵活用工服务内容帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中：
1.员工管理，灵活用工服务包括对员工从试用、转正、调岗、离职整个员工生命周期的管理。
2.招聘管理，灵活用工服务可以对接庞大的人才资源库与人才测评系统，用更少的成本获得适合的最佳人选。
3.政策咨询，灵活用工服务能够为用工单位提供劳动用工各项政策咨询与分析，保障用工合规、降低用工风险。
4.争议处理，灵活用工服务帮助用工单位指导合规处理劳动争议，一对一解决用工难题。
5.佣金发放，灵活用工服务通过技术完成员工佣金核算发放个税专项采集、申报、清缴。
6.劳动关系，灵活用工服务可以高效完成劳动合同签订或变更、人事档案管理电子化、方便、快捷、轻松管理。
7.经济保障，灵活用工服务还可以提供用工单位兼职结算、合规纳税、委托代征等服务，满足用工单位多样化需求。
8、增加教育培训服务：专业技能课程为劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。
选择灵活用工平台方法是什么?
选择灵活用工平台方法是了解平台是不是能够提供合规发票、依法合规纳税，因为整个模式里，用工单位对发票的审核和把控责任更大，也就意味着用工单位其实面临的风险相对较大;能够保证业务的真实性和合理性，并且做到证据留痕业务资料保存资金管理是否安全，支付路径是否清晰;平台相关资质是否齐全、真实，特别是不是真的具有委托代征资质。是否有强大的系统平台支撑业务流程。
高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务，将数字人民币发薪服务率先在用工领域进行试点。高灯旗下交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统，搭建对公与个人的数字人民币钱包体系，支持企业进行数字人民币发薪，进一步增强企业佣金结算能力。
五年沉淀，高灯旗下交易合规平台已经为近 8600 家企业客户和超 350万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。
未来，高灯科技将继续利用平台和资源优势，助力传统以“企业-员工”为核心的雇佣合同制，逐渐向“平台-服务者”的合作模式转变，并为灵活就业群体提供更大的就业舞台和数字化服务保障。
