例如，5月初，吉林省宣布进一步扩大省内事业单位招聘规模，充分发挥政策性岗位吸纳就业的功能其中，吉林省各级各类事业单位定期招聘今年计划招录人数17000余人，比去年增长近10%
此外，据中公教育统计，1—5月，陕西事业单位招录14231人，较去年增长65.5%。
21世纪经济报道记者采访了多位编考的大学生，发现他们中有不少人以老师编考为目标。
我最初的目标是考老师的编制，所以之前的准备，包括实习和相关证书，都是围绕这个主题所以整个找工作的过程都只侧重于教师编制这方面，没有考虑公务员某名牌大学毕业生张军向21世纪经济报道指出
大学生们挤上了试车跑道。
今年以来，发布了很多事业单位招聘公告。
中公教育相关人士指出，据他们粗略统计，为了稳定就业，招聘公告呈上升趋势无论是公务员，事业单位，教师，医疗招聘，三支一扶等招聘公告，总规模稳中有升以吉林为例，发布了2022年吉林省事业单位，三支一扶，特岗，社区计划预招约3.5万人的消息疫情爆发后，基层岗位缺口较大，所以来自外部环境的就业率提高，招聘机会更多
与之相对应的是，大批大学生涌向试车跑道，有人戏称他们中的很多人都在去试车跑道的路上。
智联招聘发布的《2022大学生就业能力调查报告》也指出，国企热，公考潮升温，私企热度降低，共同反映出毕业生择业求稳心态加剧。
根据21世纪经济报道的采访，很多大学生都是以编制为目标，稳定是他们最重要的。
张军指出，考编与其他工作最大的区别在于稳定性相比其他工作，体制内的工作更稳定，没有太多的起伏虽然可能没有那么多机会，但风险相对较低
广州某师范大学毕业生李梅觉得，编制的稳定性更强，失业危机的可能性更小相对而言，其他工作，尤其是企业中的工作，风险更高，虽然晋升空间更大
我觉得能力强的人可以做得越来越好，但是能力一般的人如果在企业工作可能更容易走下坡路个人觉得稳定更重要虽然有时候会有声音说人不要太限制自己的发展，但是考虑到现在的企业情况，我会更倾向于体制内工作李梅说梅的家人对此也很支持，认为考编是最好的出路不管我考不考研，他们都希望我最后的归宿是备考
毕业于另一所师范学院的徐琳也很诚实他说，考编最重要的是稳定，可以有更多属于自己的时间他认为现在的经济形势不好，旱涝保收的工作都会受到经济发展的影响，更不要说那些没有保障的工作了
相对于医学和政府部门，目前最火的还是教师备考。
一位医学毕业生指出，目前教师比医生更容易拿到编制目前医院基本都是合同制，除非是稀缺人才，否则可以编制所以医院现在几乎没有考编的概念
公教相关人士指出，其实医疗和事业单位招聘的也不少，但最大的问题是分散教师的招聘相对集中，但是政府机关是以部门的形式招聘教师，所以很多人不会关注这些零散的信息另外，从市场的就业情况来看，博士的招聘是偏向于专业对口的但是对于机构和老师来说，本科，硕士，博士都可以申请
当考试编制遇上扩招
虽然现在越来越难考了，但是2022届的毕业生却面临着一个相对较好的机会:很多地方的教师数量扩大了。
我感觉广东的岗位需求大大增加，经济发达的城市，尤其是东莞，深圳，义务教育阶段对小学教师的需求大大增加李梅说
教师扩招的背景是深圳，东莞正在大力扩大义务教育阶段的学位比如深圳宣布，到2025年，全市新增公办义务教育学位74万个，新增幼儿园学位14.5万个此外，规划新增公办高中学位9.7万个，到2025年深圳将新增基础教育学位近百万个预计未来几年，中小学教师将增加5万至6万人
东莞的情况也差不多计划用5年时间逐步完成200多所学校的新建，改扩建，增加30多万个学位当然，不仅仅是东莞和深圳，全国的教师招聘规模都在扩大
公教相关人士指出，目前全国大规模招聘教师是因为全国新增公办幼儿园和学校，各省取消大班教学此外，学校也在注重音体美教育，音体美教师相对缺乏
这几年是上岸的大好机会如果我毕业了，竞争对手还是会很多，但是招生可能不会扩大现在教育培训行业下滑，跳槽成本特别高，所以很多人会去当老师，大学生也在增加徐琳说
不是师范生的张军感觉压力挺大的他认为，非师范生想考教师版，需要面对很多名校毕业生的竞争，尤其是深圳的一些岗位，清华，北大等名校毕业生都会报考
我会考虑自己的优势，因为比赛也是术业有专攻英语专业比较好，没那么卷帙浩繁有些专业像化学，物理，生物，专业上是可以绕开的另外，一般来说，清华，北大的毕业生都是去深圳前四的学校，所以中后校的竞争没有那么大，可以避免张军说
至于如何备考，中公教育相关人士建议，首先是信息，一定要抓住信息空白，因为公告比较分散比如事业单位的公告，教师招聘，三支一扶等都是在单独的公告中发布的，所以掌握信息还是很关键的
二是多次备考，因为今年的公告伴随着疫情整体一再推迟，下半年可能会进行大规模的招聘和考试，所以需要多次参加相应的考试。
第三，要有针对性的备考，把重点放在备考上，有效备考。
第四点，也是最关键的一点，就是早点备考从今年的情况来看，从公布到考试，相关考试的时间明显缩短，节奏加快，留给考生备考的时间更少而且伴随着国家相关政策的要求，招聘考试可能会密集出台，所以不能像往年一样等公告来看招聘岗位再备考
采访中，不止一位高校毕业生透露，如果考不上编制，他们会继续再考，或者考虑合同制教师的工作。
如果没有，张军打算继续备考，暂时不考虑其他工作。
李梅说，如果考不上，也会考虑珠三角的合同制教师，这些工作的工资不会低另外，如果有社会招聘，也可以去应聘我不排除读研的可能我会考虑边工作边学习，为未来寻找更多的出路
毕竟研究生和本科生的学历还是有区别的评职称的速度不一样，研究生会有更多的选择李梅说
中公教育相关人士指出，教师招聘考试一般是各省公开招聘大部分地区对教师招聘的年龄要求是30岁以下，部分省份是35岁以下，少数是40岁以下如果是研究生以上学历，年龄要求会适当放宽，一般为3—5年
"目前，教师招聘考试的难度一直呈上升趋势."一位公共教育官员说。
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