北京时间5月30日早间消息，据报道，近期，美国科技行业的从业者开始担心，科技行业的高薪时代可能将走到尽头。
上月，匿名求职网站blind上的一项调查吸引了数千次投票。用户纷纷讨论，科技行业年薪50万美元的工作是否可能会消失。在帖文中，一名甲骨文员工表示，2019年至2022年之间，项目经理的总薪酬可以达到50万美元。同时，软件开发工程师的平均薪酬为35万美元，招聘人员的年薪可以达到20万美元。
该用户问到:“这样的时代结束了吗？薪酬会重新平衡，回到2015年的水平吗？当时，只有带超过100名下属的总监才能达到年薪50万美元。”
超过14400名用户参与了这项调查。51.7%的人认为，科技行业已经走到了一个时代的尽头。blind支持用户匿名发帖，但用户需要通过工作邮箱来验证自己的职位信息。
一名在亚马逊工作的用户写道:“科技行业仍然非常赚钱。薪酬会保持不变，但不合理的高薪已经不复存在。我感觉，meta、谷歌、doordash等公司不会再向目前赚20万美元的候选人开出50万美元的薪酬包。”他的这条贴文获得了150次点赞。
另一名来自twitter的用户说，他们收到了“多个录用通知书”，总薪酬超过110万美元。
来自人工智能公司tractable的一名用户写道:“随着裁员，从业者开始接受更低的工资。除非对技术有强烈需求，否则这样的趋势将继续下去。我认为，开发者已经过剩，因此需求可能会下降。如果你能以较低的价格获得不错的人才，那么经理们可能会接受这样的现状。”
除此之外，还有很多从业者都在质疑，科技公司的薪酬正在螺旋式下坠。云计算公司vmware的一名员工在另一条帖子中写道:“你认为，像25万到50万美元这样的薪酬在科技行业是可持续的？我们是否正在触及一个很快就会破裂的泡沫？”这条帖子吸引了900多条评论。
长期以来，大型科技公司的员工薪酬一直要明显高于其他行业和公司。例如在美国，项目经理的实际薪酬中位数为98578美元，而根据glassdoor平台提供的数据，谷歌等大型科技公司的项目经理年薪可能接近22万美元。
glassdoor估计，软件开发工程师和科技行业招聘者的年收入中位数分别为130887美元和75489美元。而在大型科技公司中，meta的软件开发工程师能挣到18.7万至28.3万美元，招聘人员可以挣到10.4万至17.1万美元。
有科技行业招聘者今年早些时候表示，一些科技公司正在通过裁员来降低新招聘员工的薪酬。包括meta、微软和谷歌在内的主要科技公司近几个月进行了数千人的裁员。
与此同时，科技行业员工对人工智能快速提升的能力也表示了担忧。数十名blind用户表示，他们担心自己的工作会被人工智能取代。微软的一名工程师写道:“面对现实吧，黄金时代已经结束了。软件工程是一个即将死去的专业。既然gpt已经很擅长自己写提示语，你就会陷入划船没有桨的困境。”
